|  猪八戒威客网

• 网址：www.zbj.com
• 所属国家：中国大陆
• 成立时间：2006年
• 概述：
  是一家综合性的外包媒合平台，包括创意设计、营销推广、程序开发、文案写作等服务方向，主要侧重方向是创意设计和程序开发这两块。经过多年发展，网站功能已经比较完善，服务商也多。
• 发案流程：
  须先注册会员并认证通过才能发案（所有平台皆是如此，下文不再赘述）。需用手机（仅限中国大陆手机号）接收验证码才能完成注册过程。以竞标的方式发案，填写案件简要需求以后，会有客服来联络，询问具体需求，协助设定悬赏金额。须先托管开发费才能公开。具体流程如下：

• 服务商数量和质量：
  注册服务商有1300万。平台提供给服务商免费的工作室网页空间，可以将自己的履历和工作经验展示给客户。服务商虽然可以免费注册，但通常要购买各种增值功能才能有好的效果，经过多年大浪淘沙，剩下的大都是专职的服务商，以企业为主，其中APP开发（iOS开发和Android开发）公司有7000家以上。因为服务商是专职在做，投入度高，开发进度有保证。但开发费用的报价相对较高。
• 收费/支付/交易风险：
  案主可以免费发案，但是要提前将所有开发费一次性预付给平台。平台会向服务商收取20%的佣金，针对服务商还有各种付费增值功能。

|  一品威客网

• 网址：www.epwk.com
• 所属国家：中国大陆
• 成立时间：2011年
• 概述：
  同样是一家综合性的外包平台，功能于猪八戒类似，提供给服务商免费的工作室网页空间，可以将自己的履历和工作经验展示给客户。成立较猪八戒稍晚，但靠着免交易佣金为卖点，势头强劲。
• 发案流程：
  可以用手机号码（只限大陆手机号）或者邮箱注册。主要功能须完成认证以后才能使用。和猪八戒类似，也是通过招投标的方式发案。
• 服务商数量和质量：
  注册用户1600万。同猪八戒一样，服务商以企业为主，其中App开发相关服务商有7200家以上。
• 收费/支付/交易风险：
  雇主可以免费发案，开发费可以分步骤托管到平台，这方面比猪八戒灵活性更好。不像猪八戒那样一律抽取20%佣金，只有部分任务会抽成，更多则是通过付费VIP会员等方式的变相收取。比如，普通会员收不到好的案件推送，无法获得雇主联系方式等。这意味平台会优先将案件展示给已付费的服务商，一定程度上会影响竞标效果。

|  码市

• 网址：codemart.com
• 所属国家：中国大陆
• 成立时间：2014年
• 概述：
  专注于技术开发领域的垂直型外包平台。类型包括APP软体开发、网站开发、系统客制化等。这个平台两大特色是开发工具和项目经理制。有自动估价、代码托管、云端演示、代码质量检测等工具。将代码托管到码市的云端协作平台上，可以随时看到项目进度及成果演示。代码质量检测工具可以生成代码质量报告。码市不像上面两家单纯做信息媒合，而是更“重”，主要体现在“项目经理制”。项目经理参与到从发案到交付的整个过程，让案主的需求得到专业梳理，项目经理还充当沟通桥梁，帮助把控进度、实行监督，解放雇主的时间。 “项目经理制”既提高了结案率，又杜绝了双方绕过平台私下交易。
• 发案流程：
  需用手机（支持各国手机号）接收验证码才能完成注册过程。和猪八戒类似，也是通过招投标的方式。服务商看不到雇主的联系方式，整个招投标过程都要由码市的“项目经理”协助沟通，相对不是太透明。适合找外包的经验不多，需要平台方提供适当帮助的案主。
• 服务商数量和质量：
  注册开发者超过14万。在对程序员的认证上，码市会有一个审核的过程，其中包括对技能的基本判断、Coding工具的使用熟悉程度以及对个人的身份证和银行帐号的认证等。
• 收费/支付/交易风险：
  案主可以免费发案，可以分阶段将开发费托管到平台。交易成功时会向开发者收取10%的佣金。

|  码客邦

• 网址：www.make8.com
• 所属国家：中国大陆
• 成立时间：2015年
• 概述：
  码客邦是基于众包的互联网软件技术服务平台。猪八戒那样的传统媒合平台只提供招投标对接，对于没有IT背景的客户，要评估项目价格，甄别和管理外包团队，其实很困难，众包因此应运而生。客户发布需求后，码客邦的项目顾问会协助案主完成需求梳理、技术选型、评估报价，匹配工程师等。码客邦另有运维派（IT运维技术社区）和程序员头条（程序员相关资讯和活动）两个网站，是其网罗技术人才的管道。
• 发案流程：
  需用手机（支持各国手机号）接收验证码才能完成注册过程。与码市类似，平台人员会参与整个招投标过程。适合找外包的经验不多，需要平台方提供适当帮助的案主。

• 服务商数量和质量：
  认证码客1,816笔，总交易项目824笔。
• 收费/支付/交易风险：
  雇主可以免费发案，可以分阶段将开发费托管到平台，根据开发的进度逐步支付给开发者。没有明示服务费怎么收，相对不够透明。

|  程序员客栈

• 网址：www.proginn.com
• 所属国家：中国大陆
• 成立时间：2014年
• 概述：
  程序员客栈正如其名，是以程序员为中心的。平台直接签约程序员，采用线上开发、驻场工作、招聘猎头等方式，帮雇主解决软件开发和技术用人难题，为程序员提供新式工作机会。
• 发案流程：
  需用手机（支持大部分国家手机号）接收验证码才能完成注册过程。发案分为整包项目（即包案）和云端工作（即包人）两种方式。先说“整包项目”：客户必须先购买平台的“需求梳理”服务，由平台的人员协助制定标准化需求文档。与其他平台不同，程序员客栈不是由服务商来竞标，而是平台开出报价。再说“云端工作”：客户提出具体需求，平台协助审核匹配开发者。面试合格决定录用，再设定工作时长，托管工资费用。开发者的工资取决于其职业类型、能力水平、工作时长。只有远程开发协助模式，不支持驻场。
• 服务商数量和质量
  注册程序员共有364,056位，其中APP开发相关的程序员有15781位。
• 收费/支付/交易风险：
  平台向“整包项目”的案主收取14%的服务费，可分阶段托管开发费。但是在报价之前案主就必须先交1980元的“需求梳理”服务费，这着实不太合理。平台会向使用“云端工作”服务的案主收取每月薪资6%的服务费。

|  PTT批踢踢 SOHO版

• 网址：www.ptt.cc/bbs/soho/index.html
• 所属国家：台湾
• 成立时间：10年前
• 概述：台湾最大BBS批踢踢的SOHO版块
• 发案流程：
  可以通过发帖的方式征人，写明薪资、案件内容、合作形式，通过站内信接受应征。取得联系方式以后，双方可以直接沟通。
• 服务商数量和质量：未知
• 收费/支付/交易风险：
  平台完全免费，没有对开发者的审核和评估机制，也不提供任何交易保障。开始只能回帖或者站内信联络，对方不一定随时查收消息，有时沟通效率很差。雇主需要花时间考核开发者。报价和支付等条件，全倚赖双方私下沟通。

|  Tasker出任务（原518外包网）

• 网址：www.tasker.com.tw
• 所属国家：台湾
• 成立时间：2010年
• 概述：
  自518人力银行派生发展而来。提供给服务商免费的工作室网页空间，可以将自己的履历和工作经验完整的展示给雇主们​​看。
• 发案流程：
  注册时需填入台湾身分证号或者企业资料，不允许外籍人事注册。输入案件简要介绍，留下联络资料，客服会联络。分为一般案件和竞标案件，两种案件都要事先注明预算范围，等审核后方能公开。竞标案件需要提前将开发费托管到平台。雇主还可以查阅人才库里的资料，但看不到联系方式，只能邀请其报价/提案。
• 服务商数量和质量：
  目前在平台注册的APP开发人才共有988笔，APP开发企业105笔，发布中的APP应用程式开发任务有104个。服务商以个人为主，如果对方是兼差的话，执行效率可能比较差，案子开发周期会拖很长。
• 收费/支付/交易风险：
  雇主可以免费发案，但是如果是“竞标案件”则要提前将开发费托管到平台。平台通过VIP会员等增值服务向服务商收费，但不抽成。

|  104外包网

• 网址：case.104.com.tw
• 所属国家：台湾
• 成立时间：2002年
• 概述：
  是104人力银行旗下网站，发案的内容以设计、软体程式等偏专业性质的案源较多。
• 发案流程：
  使用台湾身分证或者护照（外籍人士时）进行注册，要填写台湾的手机号码。 104集团帐号通用，如果有104人力银行的帐号可以直接登陆。输入预算范围和案件介绍即可简要发案。
• 服务商数量和质量：
  平台注册的总人才501,630笔，其中网路应用程式人才笔数 8,310笔。于“出任务”一样，服务商以个人为主，如果对方是兼差做的话，执行效率可能比较差，案子开发周期会拖很长。
• 收费/支付/交易风险：
  雇主可以免费发案，没有托管开发费的功能。雇主可以查阅人才库里的资料，但看不到联系方式，只能邀请其报价/提案。平台通过两种方式向服务商收费，一是增值功能，付费升级才能够在线上主动提案报价和查看发案厂商的资料，二是抽取交易佣金，依照交易额计算，台币500元到3000元不等。

|  OSBAY 远程工程师派遣

• 网址：www.osbay.com/engineer-dispatch
• 所属国家：台湾/中国/缅甸
• 服务地区：全球
• 成立时间：2015年
• 概述：
  OSBAY公司成立于2008年，在北京、台北、东京、仰光皆有办公室，曾为Microsoft、Dell、Honda、Dentsu、Canon、ANA、Gurunavi等大客户提供开发服务。 2015年在仰光成立开发中心，开始远端工程师派遣服务。
• 痛点1 - 为什么不自主开发，而是外包：
  App类开发人员的成本较高，除非选择React Native方式进行Android iOS跨平台开发，通常得准备Android开发和iOS开发两套人马。人的产能相对固定，开发却有周期性，开发初期工作密集，工程师忙得不可开交，后期工作量变少，又吃不饱。成本面和管理面上的双重考验，令多数企业望而却步。
• 痛点2 -外包中的各种坑：
  碰上不靠谱外包商导致项目烂尾的情况不在少数。不仅折了开发费，更要命的是耽误了进度。谈需求改规格也是个老大难问题，客户想花小钱办大事，外包商想少花精力多赚钱，尽快做完案子拿钱大吉。所以对客户提出的各种问题和修改意见，自然是能推就推，因为规格或工期而吵起来的比比皆是。
• 如何解决这两个痛点：
  所谓远端（远程）工程师派遣，是通过现代通讯手段，以远程协作的方式为客户提供开发服务。 工程师的所有权归OSBAY，使用权则完全归客户。OSBAY位于仰光的大型IT开发中心以ODC（Offshore Development Center），即离岸开发中心的方式，为世界各地的客户提供开发服务。远端工程师派遣通常是长期合约（半年期起），在服务期内，专任工程师只服务于这个客户，完全一对一，客户可以自己管理工程师，安排工作内容，随时下达指令。 OSBAY自有的多方视讯会议系统，加上中文的PM，保证客户与工程师无障碍沟通。让客户以低于APP外包的费用，达到自主开发的效果，CP值（性价比）最高。
• 弹性服务、弹性费用：
  人才：客户可以从人才库里选择工程师，也可以为客户重新招聘，直到客户满意为止。用量和费用：费用只有台湾的一半，且可以灵活设定。开发初期工作密集，可以多安排人手。后期维护工作量少，可以少安排人。时间：根据客户所在时区，动态调整上班时间，适应客户的作息。
• 工程师数量和质量：
  有数百名工程师，绝大部分均毕业于本国知名大学IT相关专业，涵盖.NET、PHP、Java、JavaScript、Objective-C、React Native、Swift、html5等编程语言，Windows、Android、iOS、Web等类型的开发。其中大半均有丰富的APP开发经验。
• 发案流程：
  只要通过OSBAY网站的联络表单，留下联络方式和简要需求内容，就有专人负责回访。
• 收费/支付/交易风险：
  根据客户所需要的人数、时间、开发语言等确定报价，支付一个月的头期款，即可迅速启动。合约期通常以半年期起算，按月支付服务款。