|  豬八戒威客網

• 網址：www.zbj.com
• 所屬國家：中國大陸
• 成立時間：2006年
• 概述：
  是一家綜合性的外包媒合平台，包括創意設計、營銷推廣、程式開發、文案寫作等服務方向，主要側重方向是創意設計和程序開發這兩塊。經過多年發展，網站功能已經比較完善，服務商也多。
• 發案流程：
  須先註冊會員並認證通過才能發案（所有平台皆是如此，下文不再贅述）。需用手機（僅限中國大陸手機號）接收驗證碼才能完成註冊過程。以競標的方式發案，填寫案件簡要需求以後，會有客服來聯絡，詢問具體需求，協助設定懸賞金額。須先託管開發費才能公開。具體流程如下：

• 服务商的數量和質量：
  註冊服務商有1300萬。平台提供給服務商免費的工作室網頁空間，可以將自己的履歷和工作經驗展示給客戶。服務商雖然可以免費註冊，但通常要購買各種增值功能才能有好的效果，經過多年大浪淘沙，剩下的大都是專職的服務商，以企業為主，其中APP開發（iOS開發和Android開發）公司有7000家以上。因為服務商是專職在做，投入度高，開發進度有保證。但開發費用的報價相對較高。
• 收費/支付/交易風險：
  案主可以免費發案，但是要提前將所有開發費一次性預付給平台。平台會向服務商收取20%的佣金，針對服務商還有各種付費增值功能。

|  一品威客網

• 網址：www.epwk.com
• 所屬國家：中國大陸
• 成立時間：2011年
• 概述：
  同樣是一家綜合性的外包平台，功能於豬八戒類似，提供給服務商免費的工作室網頁空間，可以將自己的履歷和工作經驗展示給客戶。成立較豬八戒稍晚，但靠著免交易佣金為賣點，勢頭強勁。
• 發案流程：
  可以用手機號碼（只限大陸手機號）或者郵箱註冊。主要功能須完成認證以後才能使用。和豬八戒類似，也是通過招投標的方式發案。
• 服务商數量和質量：
  註冊用戶1600萬。同豬八戒一樣，服務商以企業為主，其中App開發相關服務商有7200家以上。
• 收費/支付/交易風險：
  雇主可以免費發案，開發費可以分步驟託管到平台，這方面比豬八戒靈活性更好。不像豬八戒那樣一律抽取20%佣金，只有部分任務會抽成，更多则是通過付費VIP會員等方式的變相收取。比如，普通會員收不到好的案件推送，無法獲得雇主聯繫方式等。這意味平台會優先將案件展示給已付費的服務商，一定程度上會影響競標效果。

|  碼市

• 網址：codemart.com
• 所屬國家：中國大陸
• 成立時間：2014年
• 概述：
  專注於技術開發領域的垂直型外包平台。類型包括APP軟體開發、網站開發、系統客製化等。這個平台兩大特色是開發工具和項目經理制。有自動估價、代碼託管、雲端演示、代碼質量檢測等工具。將代碼託管到碼市的雲端協作平台上，可以隨時看到項目進度及成果演示。代碼質量檢測工具可以生成代碼質量報告。碼市不像上面兩家單純做信息媒合，而是更“重”，主要體現在“項目經理制”。項目經理參與到從發案到交付的整個過程，讓案主的需求得到專業梳理，項目經理還充當溝通橋樑，幫助把控進度、實行監督，解放雇主的時間。“項目經理制”既提高了結案率，又杜絕了雙方繞過平台私下交易。
• 發案流程：
  需用手機（支持各國手機號）接收驗證碼才能完成註冊過程。和豬八戒類似，也是通過招投標的方式。服務商看不到雇主的聯繫方式，整個招投標過程都要由碼市的“項目經理”協助溝通，相對不是太透明。適合找外包的經驗不多，需要平台方提供適當幫助的案主。
• 服务商的數量和質量：
  註冊開發者超過14萬。在對程序員的認證上，碼市會有一個審核的過程，其中包括對技能的基本判斷、Coding工具的使用熟悉程度以及對個人的身份證和銀行帳號的認證等。
• 收費/支付/交易風險：
  雇主可以免費發案，可以分階段將開發費託管到平台。交易成功時會向開發者收取10%的佣金。

|  碼客邦

• 網址：www.make8.com
• 所屬國家：中國大陸
• 成立時間：2015年
• 概述：
  碼客邦是基於眾包的互聯網軟件技術服務平台。豬八戒那樣的傳統媒合平台只提供招投標對接，對於沒有IT背景的客戶，要評估項目價格，甄別和管理外包團隊，其實很困難，眾包因此應運而生。客戶發布需求後，碼客邦的項目顧問會協助案主完成需求梳理、技術選型、評估報價，匹配工程師等。碼客邦另有運維派（IT運維技術社區）和程序員頭條（程序員相關資訊和活動）兩個網站，是其網羅技術人才的管道。
• 發案流程：
  需用手機（支持各國手機號）接收驗證碼才能完成註冊過程。與碼市類似，平台人員會參與整個招投標過程。適合找外包的經驗不多，需要平台方提供適當幫助的案主。

• 服务商的數量和質量：
  認證碼客1,816筆，總交易項目824筆。
• 收費/支付/交易風險：
  雇主可以免費發案，可以分階段將開發費託管到平台，根據開發的進度逐步支付給開發者。沒有明示服務費怎麼收，相對不夠透明。

|  程序員客棧

• 網址：www.proginn.com
• 所屬國家：中國大陸
• 成立時間：2014年
• 概述：
  程序員客棧正如其名，是以程序員為中心的。平台直接簽約程序員，採用線上開發、駐場工作、招聘獵頭等方式，幫雇主解決軟件開發和技術用人難題，為程序員提供新式工作機會。
• 發案流程：
  需用手機（支持大部分國家手機號）接收驗證碼才能完成註冊過程。發案分為整包項目（即包案）和雲端工作（即包人）兩種方式。先說“整包項目”：客戶必須先購買平台的“需求梳理”服務，由平台的人員協助制定標準化需求文檔。與其他平台不同，程序員客棧不是由服務商來競標，而是平台開出報價。再說“雲端工作”：客戶提出具體需求，平台協助審核匹配開發者。面試合格決定錄用，再設定工作時長，託管工資費用。開發者的工資取決於其職業類型、能力水平、工作時長。只有遠程開發協助模式，不支持駐場。
• 服务商的數量和質量：
  註冊程序員共有364,056位，其中APP開發相關的程序員有15781位。
• 收費/支付/交易風險：
  平台向“整包項目”的案主收取14%的服務費，可分階段託管開發費。但是在報價之前案主就必須先交1980元的“需求梳理”服務費，這著實不太合理。平台會向使用“雲端工作”服務的案主收取每月薪資6%的服務費。

|  PTT批踢踢 SOHO版

• 網址：www.ptt.cc/bbs/soho/index.html
• 所屬國家：台灣
• 成立時間：10年前
• 概述：台灣最大BBS批踢踢的SOHO版塊
• 發案流程：
  可以通過發帖的方式徵人，寫明薪資、案件內容、合作形式，通過站內信接受應徵。取得聯繫方式以後，雙方可以直接溝通。
• 服务商數量和質量：未知
• 收費/支付/交易風險：
  平台完全免費，沒有對開發者的審核和評估機制，也不提供任何交易保障。開始只能回帖或者站內信聯絡，對方不一定隨時查收消息，有時溝通效率很差。雇主需要花時間考核開發者。報價和支付等條件，全倚賴雙方私下溝通。

|  Tasker出任務（原518外包網）

• 網址：www.tasker.com.tw
• 所屬國家：台灣
• 成立時間：2010年
• 概述：
  自518人力銀行派生發展而來。提供給服務商免費的工作室網頁空間，可以將自己的履歷和工作經驗完整的展示給雇主們看。
• 發案流程：註冊時需填入台灣身分證號或者企業資料，不允許外籍人事註冊。輸入案件簡要介紹，留下聯絡資料，客服會聯絡。分為一般案件和競標案件，兩種案件都要事先註明預算範圍，等審核後方能公開。競標案件需要提前將開發費託管到平台。雇主還可以查閱人才庫裡的資料，但看不到聯繫方式，只能邀請其報價/提案。
• 服务商數量和質量：
  目前在平台註冊的APP開發人才共有988筆，APP開發企業105筆，發布中的APP應用程式開發任務有104個。服務商以個人為主，如果對方是兼差的話，執行效率可能比較差，案子開發週期會拖很長。
• 收費/支付/交易風險：
  雇主可以免費發案，但是如果是“競標案件”則要提前將開發費託管到平台。平台通過VIP會員等增值服務向服務商收費，但不抽成。

|  104外包網

• 網址：case.104.com.tw
• 所屬國家：台灣
• 成立時間：2002年
• 概述：
  是104人力銀行旗下網站，發案的內容以設計、軟體程式等偏專業性質的案源較多。
• 發案流程：
  使用台灣身分證或者護照（外籍人士時）進行註冊，要填寫臺灣的手機號碼。104集團帳號通用，如果有104人力銀行的帳號可以直接登陸。輸入預算範圍和案件介紹即可簡要發案。
• 服务商數量和質量：
  平台註冊的總人才501,630筆，其中網路應用程式人才筆數 8,310筆。於“出任務”一樣，服務商以個人為主，如果對方是兼差做的話，執行效率可能比較差，案子開發週期會拖很長。
• 收費/支付/交易風險：
  雇主可以免費發案，沒有託管開發費的功能。雇主可以查閱人才庫裡的資料，但看不到聯繫方式，只能邀請其報價/提案。平台通過兩種方式向服務商收費，一是增值功能，付費升級才能夠在線上主動提案報價和查看發案廠商的資料，二是抽取交易佣金，依照交易額自$500元到$3000元不等。

|  OSBAY 遠端工程師派遣 

• 網址：www.osbay.com/engineer-dispatch
• 所屬國家：台灣/中國/緬甸
• 服務地區：全球
• 成立時間：2015年
• 概述：
  OSBAY公司成立於2008年，在北京、台北、東京、仰光皆有辦公室，曾為Microsoft、Dell、Honda、Dentsu、Canon、ANA、Gurunavi等大客戶提供開發服務。 2015年在仰光成立開發中心，開始遠端工程師派遣服務。
• 痛點1 - 為什麼不自主開發，而是外包：
  App類開發人員的成本較高，除非選擇React Native方式進行Android iOS跨平台開發，通常得準備Android開發和iOS開發兩套人馬。人的產能相對固定，開發卻有週期性，開發初期工作密集，工程師忙得不可開交，後期工作量變少，又吃不飽。成本面和管理面上的雙重考驗，令多數企業望而卻步。
• 痛點2 -外包中的各種坑：
  碰上不靠譜外包商導致項目爛尾的情況不在少數。不僅折了開發費，更要命的是耽誤了進度。談需求改規格也是個老大難問題，客戶想花小錢辦大事，外包商想少花精力多賺錢，儘快做完案子拿錢大吉。所以對客戶提出的各種問題和修改意見，自然是能推就推，因為規格或工期而吵起來的比比皆是。
• 如何解決這兩個痛點：
  所謂遠端（遠程）工程師派遣，通過現代通訊手段，以遠程協作的方式為客戶提供開發服務。OSBAY位於仰光的大型IT開發中心以ODC（Offshore Development Center），即離岸開發中心的方式，為世界各地的客戶提供開發服務。遠端工程師派遣通常是長期合約（半年期起），在服務期內，專任工程師只服務於這個客戶，完全一對一，客戶可以自己管理工程師，安排工作內容，隨時下達指令。OSBAY自有的多方視訊會議系統，加上中文的PM，保證客戶與工程師無障礙溝通。讓客戶以低於APP外包的費用，達到自主開發的效果，堪稱CP值（性價比）最高。
• 彈性服務：
  人才：客戶可以從人才庫裡選擇工程師，也可以為客戶重新招聘，直到客戶滿意為止。用量和費用：費用只有臺灣的一半，且可以靈活設定。開發初期工作密集，可以多安排人手。後期維護工作量少，可以少安排人。時間：根據客戶所在時區，動態調整上班時間，適應客戶的作息。
• 工程師數量和質量：
  有數百名工程師，絕大部分均畢業於本國知名大學IT相關專業，涵蓋.NET、PHP、Java、JavaScript、Objective-C、React Native、Swift、html5等編程語言，Windows、Android、iOS、Web等類型的開發。其中大半均有豐富的APP開發經驗。
• 發案流程：
  只要通過OSBAY網站的聯絡表單，留下聯絡方式和簡要需求內容，就有專人負責回訪。
• 收費/支付/交易風險：
  根據客戶所需要的人數、時間、開發語言等確定報價，支付一個月的頭期款，即可迅速啟動。合約期通常以半年期起算，按月支付服務款。